为进一步了解调水系统基层情况，把握工作重点，明确努力方向，凝聚干事合力，着力构建上下联动、互促共进工作格局，以更高热情、更硬作风、更实举措推动年度重点工作任务优质高效完成，10月15日至17日，省调水中心党委委员、总会计师李念平率调研组结合“党支部三级联创”共建活动和模范机关建设，就制度执行、疫情防控、综合服务保障、水文化建设、档案管理等工作开展综合调研。

调研组一行先后到牟平管理站、蓬莱温石汤泵站、青岛分中心，实地查看了水文化建设成效及疫情防控措施落实情况，听取各单位制度执行年活动开展情况汇报，征求各单位对省中心办公室工作意见建议和需要协调推动解决的重点难点问题，并与威海分中心党支部、蓬莱管理站党支部召开专题座谈会，交流各支部党建工作开展情况、特色亮点和经验做法，研究讨论党支部三级联创具体内容和计划安排。

李念平在调研中指出，办公室承担着上传下达、沟通左右、协调内外重要作用，工作头绪多、涉及面广、标准要求高，要吃透上情、摸清下情、掌握实情，找准角色定位，主动担当作为，扎实履职尽责，为助推调水事业高质量发展提供重要支撑和保障。

李念平强调，办公室工作要始终坚持党建***，以党支部三级联创活动为契机，锚定“抓党建、带队伍、促发展”目标，着力在党建业务深度融合上下功夫，以党建工作***进步***过硬，推动业务工作优质高效完成，全力助推调水事业高质量发展走在前、开新局。

一是坚持组织共建。要***落实标准化党支部建设要求，进一步细化完善三级联创实施方案，加强沟通协调，搭建好资源共享、优势互补、共建互促平台，持续提升党建工作质量，激发党组织活力，把支部打造成为更加坚强、更加有力的战斗堡垒。

二是坚持经验共享。要及时总结提炼党的建设、综合政务、工程管理等方面的好经验和好做法，发挥好联创共建平台作用，及时分享互学、相互借鉴提升，在互学互鉴中凝聚工作合力，提升工作质效。

三是坚持困难共帮。要找准“促发展”工作落脚点，将党建活动中统一的思想、拓展的思路、凝聚的合力，转化成为基层单位解忧纾困的工作动力、方法思路和具体举措，真正做到问题解决在一线、工作推动在一线。

四是坚持作风共管。要保持作风建设***在路上的坚定与执着，深入开展“作风建设年”活动，大力践行“严真细实快”工作作风，在联创共建活动中比作风、比干劲、比实效，以过硬作风展现担当、体现作为，高标准、高质量、高效率推动工作任务落实。

五是坚持形象共升。要聚焦实现“三个根本性转变”目标，以联建凝人心、聚合力，扎实推动各项工作提档次、上台阶，以实际行动展现个人、党支部和单位形象，全力助推调水事业高质量发展。

调研期间，调研组还参观了胶东艾崮山抗日根据地陈列馆和艾山八路兵器厂陈列展；走访看望了省调水中心派驻省“四进”工作队驻牟平区支队成员；在青岛分中心观看了党的二十大开幕盛况。