作为水利工程运行管理单位，烟台市城市水源工程运行维护中心始终把安全生产放在首要位置，充分认识安全生产风险管控“六项机制”在风险防控、隐患整治、事故防范和应急管理工作中的重要作用，强化组织***，成立安全生产风险管控“六项机制”创建工作***小组，制订“六项机制”建设实施方案，细化任务目标和完成节点，主要负责同志要亲自组织协调，加强监督指导，其他负责同志抓好分管领域落实工作，综合监管和专业监管部门各司其职、密切配合，形成一级抓一级、层层抓落实的工作格局。

一、创建工作***铺开

一是对危险源进行了***辨识，共辨识危险源685项，后期将持续进行动态更新。二是***评价风险等级，建立重大风险危险源监管清单，从工程技术、管理、教育培训等6个方面制定相应管控措施，突出抓好重大风险危险源监管。三是科学设置“一图一栏、一牌两卡、一标志”，按要求设计安全风险空间分布图、安全风险公告栏、重大风险警示牌、岗位风险告知卡、起重设备应急处置卡等共43块，安全警示标志200余处。四是对10项重大风险危险源及综合和专项应急预案报监管部门审核备案，定期开展巡查监测，对发现的情况及时预警，实现对危险源的有效管控，有力保证工程设施安全运行。

二、安全监督规范有序

一是明确监管责任边界，修订了《安全生产工作实施方案》《安全生产应急预案》，及时调整了《安全生产***小组成员名单》，明确了工程运行管理、维修养护、后勤保障等重点领域安全生产责任，对各自职责范围内的安全生产工作开展重点监管，做到底数清、职责明，形成工作合力，确保安全监管无盲区。二是聚焦责任落实，从主要***到基层职工，分三级签订安全生产责任状，实现全员覆盖。三是落实“一岗双责”和“三管三必须”，组织汛期安全生产联合检查，发现并整改问题隐患22项，保障工程安全度汛。四是夯实安全生产基础，编制完成《水利安全生产治本攻坚三年行动实施方案（2024—2026年）》，助推安全发展理念、安全监管体制机制、风险防控手段和隐患排查治理模式向事前预防转型，坚决防范遏制重特大生产安全事故。

三、培训演练务实高效

一是组织防火、防溺水、洪涝灾害等专题安全生产警示教育培训32次。二是创新培训方式，归纳总结工程管理人员应知应会的安全生产法律、规章、知识，印制成具有多种题型的考试试卷，让职工们边考试边学习，以考促学，以学促用。三是注重实战化演练，坚持“实战、实用、实效”的练兵原则，不断完善训练机制，创新训练模式，通过“三聚焦、三注重”，将全体职工和所有工程管理事项全覆盖，开展消防、防汛、防台风应急大练兵，全中心职工的实战本领和应急处置能力得到有力提升。

四、对外宣传广泛有力

一是由原来单一的宣传模式向多措并举转变，向工程沿岸周边的学校、社区张贴传单、喷涂警示标语，将宣传册、安全通告直接送到危险源受众的手中，进村委播放广播、进村进校座谈等多种方式，强化工程安全宣传力度，防范溺水安全事故。二是在安全知识和政策宣传上，改进了宣传内容，管理范围边界和安全风险点更加明确具体，更注重“接地气”和柔性表达诉求，让民众看得懂，记得住。三是在宣传模式上不断与时俱进探索新途径，***以老百姓喜闻乐见的视频方式进行采访录制，由单位安全生产分管负责人现身说法，通过“胶东在线”等新媒介进行***广泛宣传，使安全理念更加深入人心，引起社会民众广泛共鸣。

五、奖惩机制公正健全

为建立健全长效机制，水源中心把推动“六项机制”落地见效情况作为落实安全生产责任制的重要内容，纳入安全生产考核、评优评先等工作，健全“六项机制”激励约束机制，对落实到位、积极作为的典型给予奖励激励，对工作推进不力、责任措施不落实、整改不力的追究责任。

根据山东省水利厅、烟台市水利局对安全生产风险管控“六项机制”的部署要求，水源中心已严格按照《一般水利生产经营单位安全生产风险管控“六项机制”建设标准》和《水利安全生产风险管控“六项机制”实施工作指南（2024年版）》要求，扎实推进创建工作，目前已完成***检查和评审验收。

下一步，水源中心将根据评审专家给出的各项意见进行持续改进和完善，推动“六项机制”真正落地见效，确保全单位安全生产形势持续稳定，为实现工程管理高质量发展夯实安全基础，筑牢安全防线。

王兴超